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夏日过去迎来秋冬,欣然等待着职称结果的发布。J集团下发了一个BIM投标,大约有六百多万,需要做动画,二万块每分钟。并且希望在内部选拔一位负责人去Z市驻场两年,年薪五十万,老板说这个机会他也想去。
董事长的儿子小鹿和小唐期盼着这个机会,因为他们的关系人都已退休或即将退休。如果做满两年,回到集团肯定有高升的机会。但是他们必须通过一个面试。小唐的关系人唐经理以前和老板娘有过暧昧,在公司里被笑称是无缘的结局。他所管理的一部也是和设计咨询合作项目最多的部门。小唐在这里靠着这层关系薪酬不少,并且老板娘让他研究参数化建模,加以培养,年前结婚还去了马尔代夫旅游。小鹿以前是做网络相关工作,对电脑比较擅长,到这边来因为是董事长的儿子,接触的也是大项目的机会,经常去集团总部BIM中心进行沟通联系。
至于欣然她焦急地等待职称的结果。刚接到一个新任务,通过BIM建模来复核材料清单,欣然复核了第二公司和第七公司的内容,第七公司管理妥当,基本没有什么大的瑕疵,而第二公司则是出现大量虚报和多报的迹象,管理较为混乱。消息传到机场集团,他们对此非常感兴趣,专门派人来学习BIM的实践应用。
此时,欣然的亲人开始受到了病痛的袭击。她的外公突发高烧入院,连续几天的输液不见好转,被确诊为重症肺炎。医生告知或者去ICU或者等待最坏的结局。欣然的心情一下子沉重起来,连续几天去留观室探望使得她自己也收到了细菌性感染,反复发作。欣然的母亲也因为长久的劳累而不小心跌倒骨折。
而这时的Z领导关心的是欣然一家什么时候请他饭局,他又故意借着开会的名义把欣然叫过去,隐晦地问什么时候可以跟他们家人碰面,欣然想我们一家最近都挺忙,没办法也没心情来招待您。此事渐渐不了了之。
十月,迎来续签的合同,欣然果断地签字,不管合同上写的有多苛刻,她必须等到十二月公示结果和明年的纸质证书。事实上,所有人都以为她不会去签下那纸合同。
古老师仍然还在部门,他有时候会跟欣然聊天,因为注册考试改革的原因,连续两年停考。古老师是去报名注册建造师的考试,如果能考出就可以做项目经理了,再也不用看老板的眼色,可惜他工程管理这次只考了五十多分,因此还得在电脑前看着图纸建模。公司里这次考出人还挺多,因此老板又嘲讽了一遍古老师,不过看在多年的主仆情谊上,再加上古老
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